O novo salário mínimo começa a valer a partir de 1º de janeiro, passando de R$ 622 para R$ 678, um reajuste de cerca de 9%.
O valor do salário mínimo é calculado com base no percentual de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) do ano retrasado mais a reposição da inflação do ano anterior pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
Com o novo valor, os benefícios pagos pela Previdência aos trabalhadores, por exemplo, serão reajustados, o que deverá provocar impacto anual de R$ 12,3 bilhões nas contas da Previdência. Tanto os previdenciários (como aposentadorias) quanto acidentários ou assistenciais são atrelados ao salário mínimo. Em outubro passado, foram pagos quase 30 milhões de benefícios – cujo valor médio foi R$ 937.
O aumento do salário mínimo requer atualização da carteira profissional, abaixo um exemplo de como o empregador preencher na carteira:
Aumento salarial em 01/02/2013 para R$ ,00
na função de a [ex: empregada doméstica] por conta
do novo do piso regional para o estado de São Paulo. Assinatura do empregador
Com o novo valor, os benefícios pagos pela Previdência aos trabalhadores, por exemplo, serão reajustados, o que deverá provocar impacto anual de R$ 12,3 bilhões nas contas da Previdência. Tanto os previdenciários (como aposentadorias) quanto acidentários ou assistenciais são atrelados ao salário mínimo. Em outubro passado, foram pagos quase 30 milhões de benefícios – cujo valor médio foi R$ 937.
O aumento do salário mínimo requer atualização da carteira profissional, abaixo um exemplo de como o empregador preencher na carteira:
Aumento salarial em 01/02/2013 para R$ ,00
na função de a [ex: empregada doméstica] por conta
do novo do piso regional para o estado de São Paulo. Assinatura do empregador
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